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Caso o empregado seja convocado para trabalhar no dia 25 de dezembro ou 1º de janeiro, terá direito a pagamento em dobro ou folga compensatória. Quem trabalhar nos feriados têm direito a pagamento em dobro ou folga compensatória.

Especialistas dizem que os benefícios acima da média do mercado são boa estratégia para dar motivação extra e fidelizar bons funcionários. Para o empresário, é importante ser estratégico e olhar além dos números no orçamento. Já pensou ganhar da firma uma viagem, cesta de Natal com ceia completa, 14º e 15º salário, e muito mais? Parece mentira, mas tem empresas que pagam esses benefícios para seus funcionários: é o fim de ano do “CLT Premium”.